إعلان توظيف
خبير مطوّر مناهج تدريبية – لريادة الأعمال
المسمى الوظيفي: خبير مطوّر مناهج تدريبية – لريادة الأعمال
صاحب العمل: التواصل للتنمية الإنسانية
موقع العمل: اليمن – محافظة مأرب مديريتي المدينة والوادي
نوع العقد: دوام جزئي- عقد مؤقت
عدد الوظائف: 1 خبير او فريق مستشارين
التقارير إلى: ضابط زراعي
تاريخ الإعلان: 03/07/2025
الموعد النهائي للتقديم: 31/07/2025
ملخص الوظيفة:
نبحث عن مطوّر مناهج تدريبية مؤهل وذو خبرة لتصميم منهج شامل وعملي في ريادة الأعمال، مخصص لفئة الشباب والمزارعين أصحاب المشاريع الصغيرة. يهدف المنهج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية في إدارة الأعمال، والمهارات المالية، والقدرة على التعامل مع الأسواق، لتمكينهم من بدء وإدارة مشاريع زراعية أو ريفية ناجحة. يجب أن يكون المنهج ملائمًا للسياق المحلي، شاملاً، ومتوافقًا مع مبادئ التعليم الموجّه للبالغين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
سيكون الاستشاري (الاستشاريون) مسؤولين عن وضع منهج تدريبي مُصمم خصيصًا لريادة الأعمال، مُقسم إلى وحدات، لـ 400 مزارع في مأرب. يجب أن يُلبي المنهج الاحتياجات الخاصة لصغار المزارعين ورواد الأعمال الزراعيين في المديريات المستهدفة، وأن يُراعي واقع السوق، وإدماج النوع الاجتماعي، ونهج الأعمال المُراعية للمناخ.
تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:
- إجراء مشاورات مع فريق المشروع ومراجعة نتائج تقييم الاحتياجات.
- تصميم منهج تدريبي لمدة 6 أيام، يتضمن وحدات نظرية وعملية.
- دمج أدوات منظمة العمل الدولية "ابدأ مشروعك وحسّن مشروعك" أو نماذج مُجربة مُماثلة مُصممة خصيصًا للمشاريع الزراعية الصغيرة.
- إعداد كتيبات وتمارين وأدلة للمُيسرين للمتدربين.
- ضمان سهولة الوصول إلى المحتوى، ومراعاة النوع الاجتماعي، وتوطينه.
- إجراء مراجعة سريعة للمواد التدريبية الحالية وتقارير تقييم الاحتياجات لتوجيه تطوير المنهج.
- تصميم منهج تدريبي تفاعلي لريادة الأعمال يتضمن وحدات مثل:
- تخطيط وتطوير المشاريع
- الثقافة المالية الأساسية ومسك الدفاتر
- التسويق والتعامل مع العملاء
- تحليل السوق وسلاسل القيمة
- تطوير نماذج الأعمال
- إدارة المخاطر والاستدامة
- إعداد أدلة للمدربين، وكتيبات للمشاركين، وخطط للجلسات، وأدوات عملية (مثل: النماذج، دراسات الحالة، التمارين التطبيقية).
- التأكد من أن محتوى المنهج مناسب لفئة الشباب، وحساس للنوع الاجتماعي، وقابل للتكيف مع مختلف مستويات التعليم.
- دمج أساليب التدريب التشاركية، والسيناريوهات الواقعية، وتقنيات التعلم العملي.
- التعاون مع مدربي ريادة الأعمال ومديري المشاريع والخبراء الفنيين لمراجعة المحتوى واعتماده.
- اختبار بعض الوحدات ميدانيًا وتعديل المواد بناءً على التغذية الراجعة من التجربة الميدانية.
- تسليم الحزمة النهائية للمنهج بصيغ قابلة للطباعة والرقمية.
المؤهلات المطلوبة:
- شهادة بكالوريوس أو ماجستير في التعليم، إدارة الأعمال، ريادة الأعمال، التنمية الريفية، أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم المناهج وتطوير المواد التدريبية، ويفضل في برامج ريادة الأعمال أو سبل العيش.
- فهم عميق لأساليب التعليم الموجّه للبالغين وأساليب التدريب التشاركي.
- دراية بالاقتصادات الريفية، وريادة الأعمال الشبابية، وتحديات الأعمال الزراعية.
· يُفضل من لديه خبرة سابقة في تطوير مناهج لمنظمات غير حكومية أو برامج تدريب مهني أو مشاريع
نظرًا لأن أوصاف الوظائف لا يمكن أن تكون شاملة، فقد يُطلب من صاحب المنصب القيام بمهام أخرى تتوافق بشكل عام مع المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه.
المهارات والكفاءات المطلوبة:
- مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير وتصميم المحتوى التعليمي.
- القدرة على إعداد محتوى تدريبي عملي، تفاعلي، وسهل الفهم.
- إتقان برامج Microsoft Office، وبرامج تصميم المحتوى، وأدوات التنسيق.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
- حساسية ثقافية وفهم للسياقات المحلية.
ملاحظة:
· سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين المختارين وسيتم نقلهم إلى المرحلة التالية من عملية الاختيار.
· آخر موعد لتقديم الطلبات: ٣١/٠٧/٢٠٢٥.
قد يُغلق باب التقديم قبل الموعد النهائي. شكرًا لتفهمكم.
