مدرب زراعي فني

المسمى الوظيفي: مدرب زراعي فني – برنامج المزارعين الشباب

صاحب العمل: التواصل للتنمية الإنسانية
موقع العمل: اليمن – محافظة مأرب مديريتي المدينة والوادي
نوع العقد: دوام جزئي
مدة العقد: 20 يوم \مجموعه (4 ساعات يوميا)

عدد الوظائف: 8
التقارير إلى: ضابط زراعي

تاريخ الإعلان: 03/07/2025
الموعد النهائي للتقديم: 31/07/2025

ملخص الوظيفة:

نبحث عن مدربين تقنيين ذوي خبرة وحماس لتدريب الشباب على المهارات الزراعية العملية من خلال جلسات تدريبية تفاعلية، عروض ميدانية، ودعم مباشر في مواقع العمل. سيُكلّف المدربون بتقديم محتوى تدريبي متخصص يركز على الممارسات الزراعية الحديثة والمستدامة، بهدف تعزيز الإنتاجية وبناء قدرات المزارعين الشباب المستفيدين من مشروع "تعزيز إدارة موارد المياه في مجتمعات النازحين داخليًا.

سيكون المدربون الفنيون مسؤولين عن تنفيذ تدريب زراعي عملي ومنهجي لـ 200 شاب من صغار المزارعين، موزعين على 8 مجموعات. ويمثّل هذا التدريب أحد المكونات الرئيسية في مبادرة تنمية المهارات ضمن المشروع، وسيتم تصميمه وتكييفه استنادًا إلى نتائج تقييم احتياجات المتدربين.

من المتوقع أن يقوم المدربون تجارب تعليمية عملية وتشاركية، تُسهم في ترسيخ مفاهيم الزراعة المستدامة، وتزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لزيادة الاعتماد على الذات. ويُفضل أن يكون التدريب ملائمًا للسياق المحلي، شاملاً لجميع الفئات، ومتكيفًا مع مبادئ الزراعة الذكية مناخيًا.

الموضوعات الرئيسية للتدريب:

يجب أن يتضمن المنهج الدراسي الوحدات التالية، ولكن لا يقتصر عليها:

·       تقنيات تجهيز التربة: اختبار وتصنيف التربة-الحراثة، التسوية، وتجهيز الأرض -طرق تحسين خصوبة التربة

·       اختيار البذور وطرق الزراعة: اختيار الأصناف المقاومة للمناخ والعالية الإنتاجية- تقنيات معالجة وحفظ البذور- طرق الزراعة المثلى والتخطيط الموسمي

·       ممارسات الري: مقدمة في أنظمة الري بالتنقيط والري السطحي- استراتيجيات فعالة لإدارة المياه- معالجة المشكلات الشائعة في أنظمة الري

·       مكافحة الآفات والأمراض: التعرف على الآفات والأمراض الشائعة في المحاصيل- استخدام العلاجات العضوية والكيميائية- تطبيق مبادئ الإدارة المتكاملة للآفات (IPM)

·       تغذية المحاصيل والتسميد: أنواع الأسمدة، طرق الاستخدام، والجداول الزمنية- التسميد العضوي وإعادة تدوير العناصر الغذائية- التعرف على نقص العناصر الغذائية ومعالجتها

• مكافحة الأعشاب الضارة: تقنيات المكافحة اليدوية والميكانيكية- الاستخدام الآمن لمبيدات الأعشاب (عند الضرورة)
• الحصاد والتعامل بعد الحصاد: تحديد أوقات وأساليب الحصاد المثلى- أفضل ممارسات التجفيف، التخزين، والتعامل مع المحاصيل بعد الحصاد
• ممارسات الزراعة المقاومة للمناخ: زراعة أصناف مقاومة للجفاف- تقنيات الحفاظ على التربة والمياه- استراتيجيات الإدارة المستدامة للأراضي
• السلامة الزراعية والصحة المهنية: الاستخدام الآمن للمعدات، المواد الكيميائية، ووسائل الحماية الشخصية- تعزيز ثقافة السلامة في البيئة الزراعية
• حفظ السجلات والإدارة الأساسية للمزرعة: أدوات بسيطة لحفظ السجلات للتخطيط والمتابعة- إعداد الميزانيات، تتبع التكاليف، وتحليل المدخلات والمخرجات

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ جلسات تدريبية تقنية حول المهارات الزراعية، بما في ذلك إنتاج المحاصيل، إدارة التربة، الري، مكافحة الآفات، ومعالجة ما بعد الحصاد.
• تقديم عروض عملية ميدانية وتنظيم أنشطة تطبيقية لضمان اكتساب المشاركين المهارات المطلوبة.
• تعديل المواد التدريبية بما يتناسب مع مستويات التعلم المختلفة والسياق الزراعي المحلي.
• إجراء تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس نتائج التعلم والأثر.
• التعاون مع المشرفين الزراعيين ومنسقي المشروع لضمان توافق التدريب مع أهداف المشروع العامة.
• تقديم التوجيه والدعم الفني المستمر للمشاركين طوال فترة التدريب.
• توثيق الأنشطة التدريبية وإعداد تقارير وخطط دروس وملخصات ملاحظات.
• اي مهام اخرى يكلف بها من قبل ضابط الزراعي او ادارة المشروع.

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الزراعة، التعليم الزراعي، علم المحاصيل، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تقديم التدريب الزراعي أو خدمات الإرشاد، خاصة لفئة الشباب أو المجتمعات.
• يفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة تدريب المدربين (TOT).
• معرفة مثبتة بالممارسات الزراعية المستدامة والزراعة الذكية مناخيًا.
• يفضل من لديه خبرة سابقة في العمل مع منظمات غير حكومية، أو مشاريع تنموية، أو مراكز التدريب المهني.

المهارات والكفاءات المطلوبة:

• مهارات قوية في التيسير وأساليب التعليم الموجه للبالغين.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• القدرة على تحفيز الشباب ذوي الخبرة المحدودة في الزراعة.
• مهارات تنظيم وتخطيط عالية.
• القدرة على تعديل التدريب حسب الظروف المحلية واستخدام الموارد المتاحة.
• يفصل معرفه بثقافة المجتمع المستهدف وبالطبيعة الجغرافية للمنطقة
• الاستعداد للسفر إلى المناطق الريفية أو المواقع البعيدة عند الحاجة.

تقدم بطلبك مع:

• تلتزم التواصل بالتنوع والتعدد في قوتها العاملة، وتشجع جميع الأشخاص المتقدمين للانضمام إلى المنظمة، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، بما في ذلك الأشخاص الملتزمين بذلك.
• تلتزم التواصل بمبدأ عدم التسامح مطلقًا مع السلوكيات التي تتعارض مع مبادئها وأهدافها وقيمها المؤسسية، بما في ذلك الاستغلال والعنف والتحرش والمساءلة عن استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم المؤسسة بتعهد حماية الطفل. وبناءً على ذلك، سيلتزم جميع من يتم اختيارهم بهذا النظام والمبادئ، وسيخضعون على وجه الخصوص لعمليات تدقيق مرجعية، بما في ذلك التحقق من الاعتماد الأكاديمي من خلال البيانات الأكاديمية والتخصصية وبيانات التوظيف ويُطلب بعد ذلك من المرشحين تقديم معلومات إضافية.
• يجب على مقدم الطلب الكشف عن أي حالات سابقة من سوء السلوك الجنسي أو أشكال أخرى من سوء السلوك، وإنهاء الخدمة السابق، والسجلات الجنائية، والانتهاكات المسجلة لدى السلطات الحكومية، والموافقة على الكشف عن أي من هذه المعلومات من قبل أصحاب العمل السابقين أثناء التحقق من المراجع.
• يجب على مقدم الطلب الكشف عن أي حالات سابقة من سوء السلوك الجنسي أو أشكال أخرى من سوء السلوك، وإنهاء الخدمة السابق، والسجلات الجنائية، والانتهاكات المسجلة لدى السلطات الحكومية، والموافقة على الكشف عن أي من هذه المعلومات من قبل أصحاب العمل السابقين أثناء التحقق من المراجع.

ملاحظة:

·       سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين المختارين وسيتم نقلهم إلى المرحلة التالية من عملية الاختيار.

·       آخر موعد لتقديم الطلبات: ٣١/٠٧/٢٠٢٥.

                                    قد يُغلق باب التقديم قبل الموعد النهائي. شكرًا لتفهمكم