محاسبين

المسمى الوظيفي: محاسبين

المسئول المباشر: رئيس قسم الحسابات / مدير المكتب

مكان العمل: عدن – الحديدة - مأرب

نوع الدوام: دوام كامل

مدة التعاقد: سنة (قابل للتجديد)

آخر موعد للتسجيل: 25 يناير 2026م

المهام والمسؤوليات الأساسية

•        مراجعة وتوقيع طلبات الشراء المالية.

•       مراجعة المعاملات المالية والتأكد من خلوها من الأخطاء وتتبع تأكيدات الاستلام..

•       إعداد الشيكات، والرسائل المصرفية، ومعالجة المدفوعات، وإيداعها في البنك.

•       التنسيق مع البنك فيما يتعلق بأسعار الصرف والمعاملات المصرفية وغيرها من الأمور ذات الصلة.

•       تحليل عروض الأسعار والمناقصات.

•       توقيع أوامر الشراء وإجراء المطابقة الثلاثية بعد المراجعة.

•       تسجيل المعاملات المالية في النظام المحاسبي.

•       إعداد التسويات الشهرية للحسابات المصرفية والنقدية.

•       تسوية المصروفات الشهرية مع مسؤولي الميزانية.

•       إعداد طلبات الدفع المالية ومتابعة المدفوعات المتوقعة من مسؤولي الميزانية.

•       إعداد ورفع التقارير الدورية والطارئة.

•       مراقبة الميزانيات والحفاظ على تكاليف المشروعات ضمن الحدود المسموح بها.

•       دعم جميع أنواع عمليات التدقيق (التدقيق القانوني، التدقيق الداخلي، مراجعة المانحين / عمليات التدقيق المفاجئة).

•       بما أن توصيفات الوظائف لا يمكن أن تكون شاملة، فقد يُطلب من شاغل الوظيفة القيام بواجبات أخرى تتماشى بشكل عام مع المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه.

المؤهلات والمتطلبات:

·       ثلاث سنوات خبرة في الحسابات.

·       شهادة جامعية في تخصص المحاسبة.

·       خبرة في إعداد التقارير المحاسبية.

·       اجادة العمل على النظام المحاسب Onex pro

المهارات المطلوبة:

·       القدرة على تحديد الأولويات والتنظيم.

·       مهارات تواصل وتفاوض ممتازة وقدرة على جمع أصحاب المصلحة.

·       التركيز على النتائج وتحقيق الأهداف المحددة في ظل الظروف الصعبة.

·       مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة العربية ويفضل الإنجليزية. 

·       إجادة استخدام الحاسوب وبرامج إكسل وورد والإنترنت.

ما نقدمه:

• الراتب الإجمالي الشهري وفق سلم الأجور والمرتبات بالتوصل.
• 2.5 يوم إجازة سنوية شهرياً.
• العطلات الوطنية وفقًا للتقويم اليمني.
• فرص للتعلم والتطوير والتقدم الوظيفي.

التزامات مصاحبة:

• تلتزم مؤسسة التواصل للتنمية البشرية بالتنوع والتعدد في قوتها العاملة، وتشجع جميع الأشخاص المتقدمين للانضمام إلى المنظمة، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفية الدينية أو العرقية، بما في ذلك الأشخاص الملتزمين بذلك.
• تتبنى مؤسسة التواصل للتنمية البشرية سياسة عدم التسامح مطلقاً مع أي سلوك يتعارض مع مبادئها وأهدافها وقيمها، بما في ذلك الاستغلال والعنف والتحرش والمساءلة عن استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم المؤسسة بتعهد حماية الطفل. وبناءً على ذلك، سيلتزم جميع المرشحين المختارين بهذا القرار والمبادئ، وسيخضعون على وجه الخصوص لعمليات تدقيق المراجع، بما في ذلك التحقق من الاعتمادات من خلال البيانات الأكاديمية والتخصصية وبيانات التوظيف.
• ثم يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية.
• يجب على المتقدم الكشف عن أي حالات سابقة لسوء السلوك الجنسي أو أشكال أخرى من سوء السلوك، وإنهاء الخدمة السابق، والسجلات الجنائية، والمخالفات المسجلة لدى السلطات الحكومية، والموافقة على الكشف عن أي من هذه المعلومات من قبل أصحاب العمل السابقين أثناء عمليات التحقق من المراجع.